**新大正收到关注函，股权激励目标大幅下调*

近期，新大正公司收到了关注函，原因是他们大幅下调了股权激励考核目标. 这是继飞鹿股份之后又一家出现这种情况公司. 根据新大正公司，他们调整了2021年和2022年限制股票激励计划公司层面考核目标。而这一调整引起了深交所关注，要求公司解释调整原因和合理。

调整后，新大正公司2023年至2025年营业收入目标下调了20%左右，净利润目标则下调了30%以上，甚至有些年份下调了40%. 这一调整引起了机构质疑，他们要求新大正公司说明下调目标原因，并评估下调是否会对公司和全体股东利益造成损害. 此外，目标管理系统机构还要求公司解释这两期股权激励计划中是否存在变相输送利益情况.

值得注意是，新大正公司在推出2023年限制股权激励计划时，依然将六成以上激励份额给予了董事和高级. 这引起了市场关注和争议. 据基金报记者不完全统计，今年以来已有6家公司调整了股权激励公司层面考核目标，而新大正公司调整幅度最大.

对于新大正公司股权激励考核目标调整，我们可以通过具体数据来进行分析. 根据调整前目标，公司2020年营业收入为13.18亿元，而2023年到2025年目标分别为39.54亿元、50.08亿元和60.64亿元. 然而，根据调整后目标，公司2022年营业收入为25.98亿元，而2023年到2025年目标则分别为31.18亿、38.97亿和49.36亿元。可以看出，三年营业收入目标下调幅度均在20%左右。

与此同时，净利润目标下调幅度更大. 按照原目标，公司2020年净利润为1.312亿元，而2023年到2025年目标分别为3.28亿、4.067亿和4.986亿元. 而按照调整后目标，公司2022年净利润为1.857亿元，目标管理系统而2023年到2025年目标分别为2.3亿、2.7亿和3.5亿元. 可以看出，净利润目标下调幅度在30%以上.

新大正公司股权激励目标大幅下调引发了市场关注和质疑. 公司需要解释下调原因和合理，以及对董监高是否存在利益输送情况进行说明. 机构要求公司评估调整是否会对公司和全体股东利益造成损害。对于投资者来说，关注公司股权激励政策和目标调整情况，是评估公司治理和经营状况重要指标.

最后，我们希望机构能够加强对股权激励政策和，确保公司股权激励目标合理、公正，并对可能存在利益输送行为进行。同时，公司也应该更加慎重和透明地制定和调整股权激励目标，确保公司和股东利益能够得到充分保护和实现. 。