**新大正收到监管关注函，股权激励目标大幅下调*

近期，新大正公司收到了监管关注函，原因是他们大幅下调了股权激励考核目标. 这是继飞鹿股份之后的又一家出现这种情况的公司. 根据新大正公司的公告，他们调整了2021年和2022年限制性股票激励计划的公司层面考核目标。而这一调整引起了深交所的关注，要求公司解释调整的原因和合理性。

调整后，新大正公司2023年至2025年的营业收入目标下调了20%左右，净利润目标则下调了30%以上，甚至有些年份下调了40%. 这一调整引起了监管机构的质疑，他们要求新大正公司说明下调目标的原因，并评估下调是否会对公司和全体股东利益造成损害. 此外，监管机构还要求公司解释这两期股权激励计划中是否存在变相输送利益的情况.

值得注意的是，新大正公司在推出2023年的限制性股权激励计划时，依然将六成以上的激励份额给予了董事和高级管理人员. 这引起了市场的关注和争议. 据中国基金报记者的不完全统计，今年以来已有6家公司调整了股权激励的公司层面考核目标，而新大正公司的调整幅度最大.

对于新大正公司的股权激励考核目标的调整，我们可以通过具体数据来进行分析. 根据调整前的目标，公司2020年的营业收入为13.18亿元，而2023年到2025年的目标分别为39.54亿元、50.08亿元和60.64亿元. 然而，根据调整后的目标，公司2022年的营业收入为25.98亿元，而2023年到2025年的目标则分别为31.18亿、38.97亿和49.36亿元。可以看出，三年的营业收入目标下调幅度均在20%左右。

与此同时，净利润目标的下调幅度更大. 按照原目标，公司2020年的净利润为1.312亿元，而2023年到2025年的目标分别为3.28亿、4.067亿和4.986亿元. 而按照调整后的目标，公司2022年的净利润为1.857亿元，而2023年到2025年的目标分别为2.3亿、2.7亿和3.5亿元. 可以看出，净利润目标下调幅度在30%以上.

新大正公司的股权激励目标大幅下调引发了市场的关注和质疑. 公司需要解释下调的原因和合理性，以及对董监高是否存在利益输送的情况进行说明. 监管机构要求公司评估调整是否会对公司和全体股东的利益造成损害。对于投资者来说，关注公司的股权激励政策和目标调整情况，是评估公司治理和经营状况的重要指标.

最后，我们希望监管机构能够加强对股权激励政策的监管和审查，确保公司的股权激励目标合理、公正，并对可能存在的利益输送行为进行监督。同时，公司也应该更加慎重和透明地制定和调整股权激励目标，目标管理系统确保公司和股东的利益能够得到充分保护和实现. 。